员工各班：

为表彰先进，激发员工的学习积极性，促进学风和校风建设，全面提高员工综合素质。根据公司有关规定，现将2024-2025学年综合测评工作安排如下：

一、测评对象

公司2022、2023和2024级普通本科员工。

二、测评依据

此次综合测评工作将根据公司制定的有关文件精神，结合公司实际制定的相关细则，在广泛宣传动员的前提下，本着操作细则内容不与公司评选办法相抵触的原则，公平公正有序实施。

集团综合测评办法：

《PlayAce官方网站本科员工综合测评办法》（浙财大〔2022〕177号）、《PA视讯官方网站本科生综合测评补充细则》

三、工作步骤

2024-2025学年本科生综合测评工作步骤、进程安排如下：

（一）申报

员工依据《PlayAce官方网站本科员工综合测评办法》及本公司实施细则，向班级综合测评工作小组提交《PlayAce官方网站本科员工综合测评登记表》（附件1）与佐证材料。

（二）审核

公司成立综合测评工作领导小组，全面负责本公司员工综合测评的组织实施；各班级成立综合测评工作小组，由辅导员、班长、团支书、学习委员及员工代表组成，对员工的申报材料进行审核，计算出各分项测评分和综合测评总成绩，排定每位员工的名次。

（三）公示

公司于10月1日前对员工综合测评成绩和排名结果予以公示，若员工对测评结果有异议的，须在公示之日起5日内书面向公司提出，公司及时复核并在收到书面意见起3个工作日内答复员工。

（四）备案

公示无异议后，各班提交综合测评成绩汇总公布表（附件2），纸质版一式两份，电子版汇总给各班辅导员。

四、组织实施

1.公司及相关部门应高度重视综合测评工作，认真组织落实此项工作，严格按照规定操作；

2.各班应要求员工如实、认真填写表格，相关内容须填写齐备；各班测评小组须对登记表的真实性、完整性进行全面审核；

3.各班严格按照规定时间提交材料，并保证材料的准确性、真实性、完整性，所报名单中填报员工学号、姓名等信息务必准确、真实，该项工作应落实专人负责，仔细核对，杜绝错输、漏输与重复输入。